西寧市加快形成從嚴管理干部新常態

    做到“三個用力”，形成黨員干部作風建設和能力提升新常態。

　　一是在推動作風建設常態化長效化上用力。鞏固教育實踐活動成果，狠抓問題整改和專項整治，西寧市四大班子領導率先垂范，帶動各級領導班子和黨員干部查擺“四風”立行立改，截至目前，全市各級黨組織完成整改事項5904項，整改完成率達98.9%，新建制度540項，修改制度708項，廢除制度153項，強化了制度剛性，規范了權力運行，管住了干部行為。

　　二是在思想政治建設上用力。推行干部授課、一線培訓工作法。建立由黨員領導干部組成的干部教育師資庫，全面落實領導干部講黨課制度。建立西路軍紅軍紀念館理想信念情景教育課堂、火車站現代化建設體驗課堂等10個現場教學基地。集中組織新提任市管干部赴愛國主義教育基地接受教育，就地開展黨性分析和討論活動，把黨性教育課堂搬到紅色教育和警示教育基地。

　　三是在提高領導干部能力素質上用力。構建精品講座、省外知名大學、省內高校、市縣委黨�！八奈灰惑w”立體式培訓格局，通過“請進來、走出去”的方式，提高培訓質量，拓寬培訓渠道。深入實施強基工程，圍繞三基建設，實行區縣直屬部門負責人、鄉鎮街道黨政正職、機關企事業單位負責人等基層干部輪訓全覆蓋。